CHI SIAMO

Varietà, attraverso la partecipazione al Gruppo cooperativo paritetico Varietà, concorre alla realizzazione di progetti di sviluppo di comunità, per la costruzione del bene comune nell’ambito della cura, della prossimità e della coesione sociale, con stili di condivisione e di accoglienza e secondo le logiche della responsabilità e sostenibilità.

In questa ottica si inserisce l’impegno della Cooperativa nell’ambito della cura di persone con fragilità, in particolare malate di mente ed anziane.

Solo attraverso la puntuale ed approfondita conoscenza dei contesti, dei bisogni e delle normative vigenti, Varietà può trovare la propria specificità di impegno, alla luce della visione e missione che caratterizzano il Gruppo.

Nel continuo mutare degli assetti e del welfare, intende sempre più agire secondo logiche di cambiamento, realizzate all’interno del proprio Gruppo cooperativo e delle reti cui appartiene, al fine di posizionarsi al meglio nelle nuove forme di intervento previste in Lombardia nell’ambito socio-sanitario e sanitario, per raggiungere significativi risultati sia a livello di impresa che di cura della fragilità.

Varietà si riconosce nei valori sintetizzati nella “Carta dell’Accademia della Cura”, messa a punto nel corso dell’esperienza dell’Accademia della Cura di Cgm, alla quale ogni anno, a rotazione, partecipano soci e operatori della nostra Cooperativa.

Il gruppo cooperativo Varietà è uno strumento contrattuale che vede coinvolte la cooperativa Varietà (come Capogruppo) e le cooperative Nazareth, Gruppo Gamma e Borea. È stato implementato anni fa allo scopo di condurre nel migliore dei modi l’affidamento della gestione dell’attività residenziale alla cooperativa Borea e per rendere fluidi, corretti e trasparenti i rapporti di reciproco supporto in termini di finanza, di risorse professionali e di opportunità tra le cooperative aderenti. Le cooperative appartenenti al gruppo cooperativo hanno sentito la necessità di avviare un lavoro di ri-significazione delle potenzialità di questo strumento contrattuale alla luce della fase storica che stiamo attraversando: i cambiamenti all’interno delle governance delle cooperative, le nuove sfide che l’impresa sociale si trova ad affrontare, le opportunità ulteriori che possono nascere dal lavoro di insieme. La prospettiva che si apre è quella, quindi, di individuare ed aggiungere nuovi spazi di lavoro dentro un quadro di orientamento valoriale e di stile imprenditoriale condiviso, valorizzando il potenziale della forza che le singole realtà acquistano dentro una scelta di maggiore aggregazione seppur dentro la distintività e autonomia di ciascuna impresa.